Pengaruh Sistem Upah dan Jaminan Sosial terhadap Kesejahteraan Pakerja Perkebunan Kelapa Sawit KJP Cipta Prima Sejahtera di Desa Saka Tamiang
DOI:
https://doi.org/10.51278/bce.v4i2.1389Keywords:
Wage System, Social Security, Workers' WelfareAbstract
This research is based on how the wage system, social security and welfare level of KJP Cipta Prima Sejahtera oil palm plantation workers, where it is currently seen that many workers' rights are not fulfilled. Such as wages below the UMK and social security for workers is not fulfilled. This study aims to determine and analyze the influence of the wage system and social security on the welfare of KJP Cipta Prima Sejahtera oil palm plantation workers in Saka Tamiang Village. The type of this research is field research with a quantitative descriptive method. Data collection techniques are by questionnaires and documentation. The subjects of this study were KJP Cipta Prima Sejahtera oil palm plantation workers, the sample determination used a saturated sample technique totaling 32 respondents. Data analysis techniques with the IBM SPSS Version 22 program. The results of the study prove that partially the wage system has a positive effect on worker welfare (0.011 <0.05) and social security has a positive effect on worker welfare (0.021 <0.05). The wage and social security system simultaneously has a positive effect on the welfare of oil palm plantation workers at KJP Cipta Prima Sejahtera in Saka Tamiang Village (0.003 < 0.05).
References
Abdul Ghofur, R. (2020). Konsep Upah Dalam Ekonomi Islam. Arjasa Pratama.
Alami, et al, M. N. (2020). The Effect of Wages and Walfare Facilities on Employee Productivity: Mediating Role of Employee Work Motivation. AABFJ, 14(4), 40.
Aprianto, N. E. K. (2017). Kontruksi Sistem Jaminan Sosial dalam Perspektif Ekonomi Islam. Economica: Jurnal Ekonomi Islam, 8(2).
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Atmani, H. D. (2017). Kajian Teori Pemikiran Ekonomi Mazhab Klasik dan Relevansinya pada Perekonomian Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 519.
Badroen, F. (2006). Etika Bisnis Dalam Islam. Kencana Perdana Media Group.
Batara, Surya Agung. (2017). Analisis Pengaruh Upah dan Jaminan Sosial terhadap Kesejahteraan Tenaga Kerja (Studi Pada Pabrik Gula (PG) Kebon Agung Malang). Universitas Brawijaya.
Budiono, A. R. (1995). Hukum Perburuhan Indonesia. PT Raja Grafindo Persada.
Chaudry, M. Sharif. (2012). Sistem Ekonomi Islam. Kencana Dwi.
Dewi, N. Y. S. (2019). Pengupahan dan Kesejahteraan dalam Perspektif. Econetica, 1(2).
Ehrenberg, R. G. (2009). Modern labor Economics: Theory and public policy. Pearson Education, Inc.
Erwin. (2022). Pengaruh Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Mahkota di Kecamatan Ella Hilir Kabupaten Melawi. Jurnal Hunatech, 1(1).
Farida, Sri Hartato, U. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Umpo Press.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi Ke 4. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Herman, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Kartasapoetra, G. (1992). Hukum Perburuhan di Indonesia Berdasarkan Pancasila. Sinar Grafindo.
Mankiw, N. G. (2006). Makro Ekonomi Edisi Ke-enam(terjmemahan) (6th ed.). Erlangga.
Mustafa, et al. (2018). Pengaruh Sistem Pengupahan Terhadap Kinerja Pegawai Kerja Musiman di PTPN X (Pabrik Gula Camming) Kabupaten Bone. Jurnal Administrasi Publik, 4(1).
Pajrin, et al, Z. N. (2022). The Influence of the Wage System, Work Evironment and Walfare Benefits on Employee Work Productivity of PT. Samawood Utama Work Industries Tanjung Morawa, Deli Serdang, North Sumatra. Internasional Journal of Business, Technology, and Organizational Behavior (IJBTOB), 2(6).
Putri Dwi Yuliana dan Edward Efendi Silalahi. (2018). Pengaruh Insentif dan Jaminan Sosial (BPJS) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating Pada PT. Taman Impian Jaya Ancol. Jurnal Online Internasional & Nasional, 6(1).
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada.
Saydam. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung.
Schoonhoven-Speijer, M., &. Ruben, R. (2015). Maintaining sustainable livelihoods: Effects of Utz certification on market access, risk reduction and livelihood strategies of Kenyan coffe farmers. Coffe Certification in East Africa: Impact On Farms, Families and Cooperatives, 149–173.
Sela Indah Pamela. (2021). Analisis Pengaruh Sistem Upah dan Etos Kerja terhadap Kesejahteraan Buruh dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Ikan Teri Asin Pulau Pasaran). Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Setiadi. (2009). Pengaruh Upah dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Semarang Makmur Semarang. Universitas Diponegoro.
Shihab, M. Q. (2002). Tafsir al-Misbah. Lentera Hati.
Soepomo, I. (1981). Pengantar Hukum Perburuhan. Djambatan.
Sonhaji. (2019). Organisasi Serikat Pekerja Terhadap Kesejahteraan Pekerja atau Buruh di PT. Apac Inti Corpora. Adminitrative Law & Governance Journal, 2(4).
Sugiyono. (2019a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.CV.
Sugiyono. (2019b). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.
Sulastomo. (2008). Sistem Jaminan Sosial Nasional. Rajawali Pres.
Umar, H. (2013). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Rajawali.
Widyawati, S. R. (2018). Pengaruh Insentif Finansial dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Secara Antique Kuta, Badung Bali. 13(2).
Yusuf, A. M. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. prenadamedia group.
Yusuf, B. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Rajawali Pers.
Ziauddin Sardar dan Muhmmad Nafik H.R. (2016). Kesejahteraan Dalam Perspektif Islam Pada Karyawan Bank Syariah. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan, 3(5), 396.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Fahruddin, Rizki Fadiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
