Tinjauan ekonomi islam pada praktek Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK) dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia
DOI:
https://doi.org/10.51278/bier.v1i1.1203Keywords:
BLKK, Human Resources, Islamic EconomicsAbstract
The training held by BLKK is one of the government's efforts to improve the quality of human resources (HR) through the Community Work Training Center (BLKK) program. So with this, researchers will review the implementation of BLKK training in increasing human resources based on Islamic economic principles. This research aims to find out how the practice of implementing BLKK training and Islamic economics reviews improves human resource competency. ). This research is a type of field research with a qualitative approach. qualitative. The data collection methods used were interviews and documentation. The results of research at BLKK by Mandiri Teknologi show that the practice of implementing training at BLKK is in accordance with government regulations. However, it is necessary to add material about Microsoft Office in depth. The training conducted by BLKK Karya Mandiri Teknologi apart from providing technical understanding to participants also does not violate or contradict Islamic teachings.
References
Ammar Zaki dkk. (2023). Balai Latihan Kerja (Blk) Dalam Meningkatkan Civic Competence Tenaga Kerja Di Era Revolusi 4.0. Ketenagaan Kerja, 7 No 1.
Dedi Susanto, Risnita, M. S. J. (2023). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data Dalam Penelitian Ilmiah. Jurnal QOSIM?: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora, 1 No 1. https://doi.org/10.61104/jq.v1i1.60.
Dkk, N. dan. (2020). Penyuluhan Peranan SDM yang Potensial Terhadap Kemajuan Perusahaan di PT Sejati Grup. Vol 1 No 2.
Dkk, Y. N. (2022). Peran Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Dalam Menyediakan Tenaga Kerja Pada Dunia Usaha dan Industri. Jurnal Ketenagakerjaan, 17 No 1. https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.124
Imam Gunawan. (2016). Metode Penelitian Kualitatif Teori & Praktik (1 Cetakan). Bumi AKsara.
Iwan Supriyadi, Endang Khamdari, F. S. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Kontruksi. 16 No 1.
Mohammad Mulyadi. (2013). Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Serta Pemikiran Dasar Menggabungkannya. Jurnal Studi Komunikasi Dan Media, 15 No 1. https://doi.org/10.31445/jskm.2011.150106
Nandang dkk. (2022). Pelatihan Pelayanan Prima Pada Pelaku Ekowisata Kampung Kopi Desa Mekar Buana Kabupaten Karawang. JURNAL BUANA PENGABDIAN. https://doi.org/10.36805/jurnalbuanapengabdian.v4i2.2812
Nur Kholifah. (2022). Sifat-Sifat Rasulullah Yang Dijadikan Pedoman Dalam Berdagang Yang HalaL. Jurnal Al-Tsaman.
BPS kabupaten Lampung Timur, (2021).
Ravyka Fajri Utami, A. (2023). Determinan Partisipasi Pekerja Perempuan Pada Pasar Tenaga Kerja Di Sumatera Barat. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan, 5 No 01.
Rusandi, M. R. (2021). Merancang Penelitian Kualitatif Dasar/Deskriptif dan Studi Kasus. Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam, 2 No 1. https://doi.org/10.55623/au.v2i1.18
Undang-Undang Ketenagakerjaan, “No. 13 Republik Indonesia,.” (2003).
Wiliandari. (2021). Rancangan Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Yang Efektif.
Wulandari, F. (1020). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Gerbang Media Aksara.
