Studi Spiritualitas Kerja Pelaut Milenial Perusahaan Pelayaran PT Gurita Lintas Samudera

Authors

  • Diana Dwi Nofita Institut Transportasi dan Logistik Trisakti Jakarta, Indonesia
  • Aswanti Setyawati Institut Transportasi dan Logistik Trisakti Jakarta, Indonesia
  • Dinar Dewi Kania Institut Transportasi dan Logistik Trisakti Jakarta, Indonesia
  • Ma’rifah Ma’rifah Universitas Muhammadiyah Surakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.51278/aj.v5i2.719

Keywords:

Spirituality Seafaring Work, Work of Millennial Seafarers, Millennial Seafarers

Abstract

The aim of this research is to analyze the work spirituality of millennial seafarers at the shipping company PT Gurita Lintas Samudra. Qualitative research approach with phenomenology. Data collection techniques use interviews, observation and documentation. Data analysis uses research respondents' experiences regarding thematic labels. Validity of data by method triangulation and source triangulation. The research results show that PT Gurita Lintas Samudera millennial sailors interpret the spirituality of work through personal meaning, millennials interpret the importance of work in terms of self-development experienced through work and the social impact experienced by society, the millennial generation feels connected to the world. community, feeling the solidarity of their colleagues as support and the Millennial generation interprets the application of values ??through the social impact of work or business experienced by society. The millennial generation really cares about humanitarian and social issues

Keywords: Spirituality Seafaring Work, Work of Millennial Seafarers, Millennial Seafarers

References

Andrea, H., & Molly, e. (2010). Milenial Dan itu Dunia dari Bekerja: Sebuah Organisasi. Jurnal Bisnis dan Psikologi (25), 211–223. Diperoleh dari a770cf29865c334eb51/Milenial-dan-Dunia-of- Bekerja-An- Organisasi-dan-
Donde, P A., & Dennis (KESALAHAN PENERAPAN TEKNIK TRIANGULASI UJI VALIDITAS DATA SKRIPSI MAHASISWA BESAR PENDIDIKAN SENI kemiripan UNY, 2015), D.
(2000). kerohanian pada Bekerja A Konseptualisasi Dan Pengukuran. Jurnal dari Pengelolaan pertanyaan, 9 (2), 134-145.
Dwitya, A (2019). bertindak konsultasi . Diperoleh Juli 15, 2019, dari https://actconsulting.co/ciriistik-millennial-di-place-work/
Tarif, D., & Kamaruzaman, N. (2017). Dampak Spiritualitas Tempat Kerja Pada Pada organisasi Komitmen: A kasus Belajar Dari Takaful Agen di dalam Malaysia. humanomik, 33 (3), 384-396. doi: https://doi.org/10.1108/H-02-
2017-0018
Hootsuite. (2019). Digital 2019 Indonesia . Diterima dari file:///C:/Users/UKRIDA/Documents/Downloads/Hootsuite-We-are- Social-Indonesian-Digital-Report-2019-compressed.pdf
jane, R., jane, L., Carol, M. N., & Rachel, HAI (2014). Kualitatif Praktek Penelitian: A Panduan Untuk sosial Sains Siswa & Peneliti (2nd ed.). SAGE.
Kementerian Komunikasi Dan Impor. (2019). Menyorot Media Jumlah Awal Indonesia Ratusan atau Ribuan? Diperoleh 1008,2019,dari https://kominfo.go.id/content/detail/17233/nomor-startup-di-indonesia- ratusan-atau-ribuan/0/highlight_media
Kementerian Pemberdayaan Wanita Dan Perlindungan Anak, Tubuh Tengah Statistik. (2018). Profil Generasi Seribu tahun Indonesia (Statistik Jenis kelamin tematik ed.). Jakarta: Kementerian Pemberdayaan Wanita Dan Perlindungan Anak.
Khasawneh, S. (2012). Canggih Obat mujarab Dari itu Dua puluh satu Abad: tempat kerja kerohanian Untuk lebih tinggi. Internasional Jurnal dari Pendidikan pengelolaan, 25 (7), 687-700. Diperoleh dari https://jauh- lib.ui.ac.id:2062/doi/pdfplus/10.1108/09513541111172090
Leo, A M., & nilam, W. (2015, April). Belajar Kerohanian di dalam Tempat Bekerja pada Konteks Organisasi Bisnis. Jurnal Psikologi, 42 (1), 1-14.
M. Scott, PM (2014). Jalan yang Kurang Dilalui : Psikologi Cinta Baru, Nilai Tradisional Dan Pertumbuhan Spiritual (25th Anniversary Edition ed.). Baru kota: Batu ujian.
Moustaka, C. (2012). fenomenologis Riset Metode. California: SAGE Publikasi.
Mulyadi, M. (2011). Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Dan Pemikiran Dasar Gabungkan. JURNAL KOMUNIKASI DAN STUDI MEDIA,15 (1), 127- 138.
Tarumingeng, RC (2019). Pendidikan Dan Generasi Seribu tahun di dalam Zaman Digital . Diambil dari http://www.rudyct.com/: http://www.tumoutou.com/rudyct/PENDIDIKAN.DI.ERA.DIGITAL.pdf
Saldana, J. (2016). itu coding Manual Untuk Kualitatif Peneliti (3E ed.). Sage.
Sukumarakurup, K., & Christopher, P N. (2012). itu "Apa", "Mengapa" Dan "Bagaimana" Spiritualitas di Tempat Kerja. https://www.emerald.com/insight/publication/issn/0268-3946 , 17 (3), 153-
164. doi:https://doi.org/10.1108/02683940210423060
Travis, J. S., & Tommy, N. (2015). memahami itu Milenial Generasi. Jurnal Keragaman Bisnis, 15 (1), 39-47.Diambil dari https:// www.researchgate.net/publication/324922926_Understanding_the_ Milenial_Generasi
Tulgan, B. (2016). catatan Setiap orang Mendapat A piala : Bagaimana Ke Mengelola itu Milenial
(Diperbaiki Dan Diperbarui Edisi ed.). Hoboken: Yohanes Wiley & Anak laki-l

Downloads

Published

2023-08-16

How to Cite

Nofita, D. D., Setyawati, A., Kania, D. D., & Ma’rifah, M. (2023). Studi Spiritualitas Kerja Pelaut Milenial Perusahaan Pelayaran PT Gurita Lintas Samudera. Attractive : Innovative Education Journal, 5(2), 1027–1035. https://doi.org/10.51278/aj.v5i2.719

Issue

Vol. 5 No. 2 (2023): Attractive : Innovative Education Journal

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.